アスペルガー社会人のBlog

役割が明確だとアスペルガーは動きやすい

仕事中に、前の上司がおっしゃっていたことを思い出した。
「お客様への進捗報告書の作成は自分の役割だから、やらなくていいよ。」

前の上司は、新しい仕事が発生する都度、
その仕事に関する各メンバーの役割を明確に規定してくださった。
自分は規定された役割を果たすことに全力を尽くせば良かったので、
空気を読む必要がなく、非常に動きやすかった。

「役割を規定すること」、アスペルガーな自分には大変有難かったが、
空気を読める定型の部下にとって効果はどうなのだろうか、とふと思った。
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by abcde354 | 2009-06-05 01:44 | 自己分析 | Trackback | Comments(4)
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Commented by あまがえる at 2009-06-05 09:51 x
是非!
部下に目的を話して協力してもらえば問題ないかと思います。
やってみた方が確かかと思います。
Commented by gosebeak at 2009-06-05 12:08 x
定型だって指示は明確な方が動きやすい、と思います。
ただ、指示された内容が不本意な場合、明確にすることで、軋轢があることもあるかも?能力やモチベーションを評価した内容であれば、期待以上の成果を出してくれると思いますよ。
Commented by abcde354 at 2009-06-06 10:30
あまがえるさん、コメント有難うございます。自分は職場でアスペルガーだとカミングアウトしていないので、目的を話すのは難しいかもしれません。ただ、とにかくやってみるのが一番ですね。
Commented by abcde354 at 2009-06-06 13:56
gosebeakさん、コメント有難うございます。定型も指示が明確な方が動きやすいですかね。長所をみつけ、能力を評価した上で、明確な指示を行なってみます。
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成人アスペルガー症候群当事者とうふ(2006年確定診断済)が綴る、アスペルガー的社会人生活。
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