アスペルガー社会人のBlog

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目的を見失ってしまう

薬を飲もうとしていた。

まずお湯を注いだ。
次に薬を取りに行こうとキッチンを離れた。

しかし、向かった先は洗面所。
お湯を注いだことをすっかり忘れて歯ブラシを始めた。

結局家族に「薬を飲め」と指摘されるまで、
自分が薬を飲むためお湯を注いだことを忘れていた。

考えてみれば仕事でも同じようなことをよくしていたらしい。
前の上司からよく「目的を見失っている」とご指摘を頂いていた。
自分ではご指摘の意味が良くわかっていなかったが、
今日の事象などまさに「目的を見失った」事例だろう。

何をしようとしているのか、忘れぬようにしなければいけない。
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by abcde354 | 2008-02-27 00:34 | 自己分析 | Trackback | Comments(8)

メールで報告するということ

「部下からメールで報告がくるようになったら、そのチームは上手くいっていない」
と何かの本に書かれていたことを思い出した。


今の上司は、個人への指示をメールで行なうことがある。
チームの他メンバーが何を指示されているかわからぬ状態に、皆黙々と仕事をしている。

前の上司はメール嫌いだった。
必ず「口頭+紙」で指示をしたし、部下にも「口頭+紙」での報告を求めた。
コミュニケーションが苦手な自分は当初なかなか上司に話が通じなかったが、
それでも上司はメール報告を嫌がり、口頭での報告を求め続けた。
そして、頂いたご指摘も全て口頭だった。
個人的に頂いたご指摘が他のメンバーに筒抜けになるのは辛い時もあったが、
チームの雰囲気は非常にオープンで、チーム状況も上司の考えも把握しやすかった。

アスペルガーのコミュニケーションの問題を補完する手だてとして
メールでの報告が良く出てくる。
メールであれば相手の表情を伺う必要もないし、
文章を練る時間があるので余計な一言を言ってしまうこともない。
ただ、メールでの報告は
チームの雰囲気を悪くする可能性があることを認識しておかねばいけない、
と最近感じている。
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by abcde354 | 2008-02-19 00:59 | 考察 | Trackback | Comments(0)

相手をどこまで信用するか見極めること

前の上司との仕事は、失敗が許されない仕事だった。
そこで自分は「賭けだな」と思いつつ、上司の言うことを盲目的に信じて実行した。

結果的にその仕事は成功した。
そのため自分の中での成功法則が出来てしまった。
「上司の言うことを信じて実行すれば、仕事は成功する。」

直前の記事へのコメントを頂いて、この成功法則の危うさに気付いた。
確かに今回は上司が良い人だったから良かったが、
嫌がらせをする上司だったら大変なことになっていただろう。
コメントどうも有り難うございました。


これまで自分は同じ仕事をする同僚を基本的に信じてこなかった。
アスペルガーと分かるまで、周囲と違和感ありすぎて周りを信じることが出来なかった。
そのためか、仕事を良い形で、次に繋がる関係で終えられることが少なかった。
そこでアスペルガーと分かった今回は盲目的に信じて仕事をしてみた。
仕事は良い形で終えられたが、それは上司に恵まれたからから出来たことだった。

相手を信じられなければ恐らく仕事は上手く回らないのだろうが、
盲目的に信じてしまうのは危険極まりない。
アスペルガー者にとって、
善良な支援者のもとで
相手をどの程度まで信用してよいか見極めるスキルを身につけること
はかなり重要なことではないかと感じている。
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by abcde354 | 2008-02-18 00:47 | 社会適応 | Trackback | Comments(0)

やって良い事悪い事を明示的に言って頂けること

アスペルガー者には、
「やって良い事、悪い事、を明示的にはっきりと言って頂ける支援」
が必要なのではないか、と最近感じている。

というのは、アスペルガー症候群は、現在状況の読み取りに困難があるためだ。
相手の表情や身振り、周囲の雰囲気などを読み取る能力に欠けるためだ。

前の上司は、やってはいけないことをしてしまうと、
その場で、何度でも、はっきりとご指摘くださった。
なので、状況の読み取りに困難があっても安心して仕事が出来た。

今の上司は、やってはいけないことをたとえ指摘してくださるときでも、遠まわしに言う。
なので、状況を読み間違えたことに気付かず、やってはいけないことをし続けてしまう。

現在状況を正しく読み取り、
「やって良い事、悪い事、を明示的にはっきりと言って頂ける」支援、
アスペルガー者の周囲にいる定型の方には是非お願いしたい。
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by abcde354 | 2008-02-12 00:04 | 社会適応 | Trackback | Comments(8)

自閉症スペクトラム指数(AQ)自己診断テスト

自閉症スペクトラム指数(AQ)自己診断テスト


アスペルガー症候群は自閉症スペクトラムの一種であるが、
自閉度を測る指標の一つに「自閉症スペクトラム指数(AQ)」がある。
これは、正常知能の成人が自己回答方式で
自分の「自閉症傾向」を測るツールである。

自閉症スペクトラム指数が高いというだけで
自閉症という判断は出来ない。
しかし、33点以上の場合、
自閉症を疑ってみる価値があるとされる。

質問は50問、5分程度で答えられた。

自閉症スペクトラム指数(AQ)自己診断テスト

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by abcde354 | 2008-02-07 16:26 | 症状 | Trackback | Comments(449)

ビジネスを動かすのは私情

「ビジネスを動かしているのは私情と欲望、そして怨恨です。
アメリカには、女を取られた腹いせに相手の会社を乗っ取ったって話だってあるんです。」


『ハゲタカⅡ』下巻p.116で鷲津政彦が語った言葉だが、
これは非常に的を得た言葉だと思っている。
私情と欲望、怨恨がビジネスを動かす。
だから仕事では感情面に最も注意を払わなければいけない。
昨年までの上司も、
「部下を持った時に最も気をつけなければいけないことは
部下の『モチベーション』を下げないこと」
だとおっしゃっていた。

しかし、アスペルガーの自分には、相手の感情が理解できない。
そして他者のモチベーションを下げる行為ばかりをしてしまう。
「あなたのやり方ではモチベーションが下がってしまうよ。」と
上司から何度ご指摘いただいた事か。

ビジネスにおいて最も重要な「相手の感情の理解」。
アスペルガーな自分はどうやって定型の感情を理解していけばよいのだろうかと
考え込んでしまった今日一日だった。


蛇足だが、『ハゲタカ』シリーズ、
昨年のNHKドラマも面白かったが、原作はそれ以上にスリリングで面白かった。

NHK土曜ドラマ『ハゲタカ』ホームページ

『ハゲタカ』上巻
『ハゲタカ』下巻
『ハゲタカⅡ』上巻
『ハゲタカⅡ』下巻
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by abcde354 | 2008-02-05 01:01 | 社会適応 | Trackback | Comments(0)

障害者就業支援を強化・雇用義務違反企業、罰金の対象拡大

障害者就業支援を強化・雇用義務違反企業、罰金の対象拡大


日経新聞の記事からClip。

障害者雇用が促進されることを願っている。
ただ、情勢が厳しい中小企業への雇用を促進するよりも
利益が拡大している大企業の雇用率をUpさせたほうが
現実的な施策かも?と個人的には考えたりもしている。

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by abcde354 | 2008-02-03 23:24 | 話題 | Trackback | Comments(2)

有休取得

最近何もする気が起きず、職場でもボーっとしている時間が長い。
自宅でもPCを開けない日が続いた。

そこで、来週今まで取り損ねていた夏休みを頂く事にした。

一週間の休みで、何か変わるだろうか。
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by abcde354 | 2008-02-01 19:37 | ひとり言 | Trackback | Comments(6)

分類分けすることの苦手

上司とプロジェクトの反省会をしていた。

お客様が指摘してくださった問題点を自分が列挙したところ、
上司は問題点を見事に3つに分類分けしてみせた。

自分は列挙された問題点は1つ1つ違う質のものと考えていた。
なので、その分類分けに驚き感動した。

アスペルガーは個別具体的な問題を抽象化するのが苦手と認識していたが、
抽象化の苦手は分類分けの苦手に結びつくのだと気付いた。
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by abcde354 | 2008-02-01 19:32 | 自己分析 | Trackback | Comments(3)


成人アスペルガー症候群当事者とうふ(2006年確定診断済)が綴る、アスペルガー的社会人生活。
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